时间：

8月-9月：网申（一部分企业8月前开始，网申成功率和提交时间及网申填写内容有关）
9月-11月：网络测试、背景调查、笔试、单面，群面
12月：发放offer

主要特点：

1. 招聘公司多，公司质量高（以500强公司，知名国企为代表）。
2. 招聘岗位类目多，基本你要的都有（管培生计划一般都在秋招）。
3. 总体战线长，但节奏快。
4. 同辈竞争压力大。

时间：

2月-3月：网申（如果已经满足公司人才需求，不排除会提前结束春招的可能。）
3月-4月：网络测试、背景调查、笔试、单面，群面
5-6月：发放offer

主要特点：

1. 大公司少，总体岗位少。部分知名公司在春季有补招，岗位选择少。不过互联网，快消品企业岗位。机会仍然很多，并且这些企业对春招是重视的。
2. 竞争压力相对小，只是相对！客观上很多优秀学生在秋招当中会拿下offer，不参与春招。但是此时之前选择考研、考公、留学的学生加入。

人群：

毕业0-5年为主，追求更好发展，希望入职大型名企的同学；
在海外学习工作，准备回国发展的留学生；
考研失败，错过校招机会的985.211院校毕业生；
海投简历，面试邀请率低，面试被刷，笔试不通过，需要提升求职竞争力的同学。

通用求职技能

1：职前准备理清职业方向
2：深度了解从产品到行业核心知识
3：简历提升/精修基于不同行业针对性撰写与修改
4：参与网申，校园宣讲会，商赛。
5：通用单面、群面面试从面试官角度解剖无领导小组讨论面试

职场技能

1：商业智慧
2：商业运作
3：职场形象提升
4：职场人脉搭建
5：职场演讲技巧
6：思维导图与高效工作法
7：办公软件技能提升
8：金字塔原理：解决商业问题、有效商业沟通的根本思维方法